Jakie formalności należy załatwić przed pogrzebem?

Organizacja pogrzebu to trudny czas dla rodziny zmarłego, pełen emocji i stresu. Warto wiedzieć, jakie formalności trzeba załatwić, aby wszystko przebiegło sprawnie i zgodnie z prawem. W poniższym artykule przedstawiamy najważniejsze kwestie, które należy uregulować przed ceremonią pogrzebową.

Jak zgłosić zgon do odpowiednich instytucji?

Pierwszym krokiem jest zgłoszenie zgonu do odpowiednich instytucji. Należy to zrobić w ciągu 24 godzin od chwili stwierdzenia zgonu. Zgłoszenia dokonuje się w Urzędzie Stanu Cywilnego, gdzie otrzymuje się akt zgonu oraz zaświadczenie o przyczynie śmierci. W przypadku zgonów spowodowanych przestępstwem lub wypadkiem konieczne jest również zgłoszenie sprawy na policję oraz informowanie prokuratury.

Przeczytaj również: Ile czasu trwa załatwienie pogrzebu?

Aby móc przeprowadzić ceremonię pogrzebową, potrzebne są odpowiednie dokumenty. Należy zgłosić się do zakładu pogrzebowego, który pomoże w załatwieniu wszystkich formalności. Wiele firm oferuje kompleksowe usługi pogrzebowe, które obejmują m.in. transport zwłok, przygotowanie miejsca pochówku oraz załatwienie wszelkich niezbędnych dokumentów. Przykładem takiej firmy mogą być usługi pogrzebowe w Bielsku, które oferują pełną obsługę na terenie całego miasta i okolic.

Przeczytaj również: Co wchodzi w zakres usług pogrzebowych?

Jak wybrać miejsce pochówku i rodzaj pogrzebu?

Wybór miejsca pochówku oraz rodzaju pogrzebu zależy od życzeń rodziny zmarłego oraz od jego przekonań religijnych. W Polsce najczęściej wybierane są cmentarze komunalne, ale istnieją również cmentarze parafialne i prywatne. Rodzaj pogrzebu może być tradycyjny, z ceremonią religijną, lub świecki, bez udziału duchowieństwa. Warto również zastanowić się nad formą pochówku – grobem ziemnym, grobem murowanym czy kolumbarium.

Przeczytaj również: Najważniejsze aspekty przy organizacji pogrzebu

W przypadku śmierci bliskiego członka rodziny warto poinformować o tym fakcie swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego związanej ze śmiercią bliskiego, który wynosi od 2 do 5 dni w zależności od stopnia pokrewieństwa. ZUS natomiast może przyznać świadczenie pogrzebowe, które pomoże w pokryciu kosztów związanych z ceremonią. Aby otrzymać to świadczenie, należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentacją potwierdzającą zgon.